tivolivredenburg

Medewerkers met verstandelijke beperking aan de slag bij TivoliVredenburg

Sinds kort werken zes medewerkers met een verstandelijke beperking op basis van dagbesteding bij TivoliVredenburg in Utrecht. Het podium is hiervoor een samenwerking aangegaan met Amerpoort. Deze organisatie ondersteunt 2500 mensen met een verstandelijke beperking in de provincies Utrecht, Flevoland en in ’t Gooi.

TivoliVredenburg is het eerste podium in Nederland dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een werkplek biedt. Teamleiders Hospitality in TivoliVredenburg, Jiska Jacobs en Tim Geertshuis: ‘wij zijn erg blij dat we deze samenwerking tot stand hebben kunnen brengen. Deze nieuwe collega’s passen bij uitstek bij ons team om ons publiek een warm welkom te geven.’ Jasper van Hove, waarnemend directeur van Burgundy Street, de BV waarin onder meer café Het Gegeven Paard en restaurant Danel zijn gehuisvest: ‘We zien het helemaal zitten met deze toppers, ze ondersteunen ons heel goed in de dagelijkse operatie en met hun dosis humor wordt dit een groot feest.’ ‘Voor Amerpoortcliënten is het een fantastische kans om op een mooie plek midden in de samenleving, aan de slag te gaan’, aldus dagbestedingsmanager Brechje Buxtorff.

Gewoon gewoon zijn

De zes nieuwe medewerkers hebben ruime ervaring in de horeca en zijn een welkome ondersteuning voor het serviceteam van TivoliVredenburg. Ze zullen assisteren in de horeca en bij het wegwijs maken van het concertpubliek. Alle nieuwe medewerkers hebben het er zin in. Joyce: ‘Ik heb heel veel zin om hier te werken. Ik wil gewoon gewoon zijn. Dat ik ’s ochtends met de trein naar mijn werk ga net als andere mensen.’

Nog plek voor collega’s

Volgens Buxtorff is er overigens nog plek voor leuke collega’s. ‘Heb je een verstandelijke beperking en een passie voor werken in de horeca? Vind je het leuk om mensen gastvrij te ontvangen? Neem dan contact op met Amerpoort en vraag naar mij.’ Voor meer informatie, kijk op www.amerpoort.nl/dagbesteding

Auteur Redactie
Auteur

Redactie

Laat uw reactie achter

Reactie

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *