Ondanks een duidelijke uitspraak van de rechter ruim zeven maanden geleden (‘Jaap van Engelenburg moet weer aan het werk’) zit de domtorenbeheerder nog steeds thuis. In februari vroegen de Utrechtse partijen CDA en UtrechtNu aan het college waarom de gemeente de uitspraak van de rechter niet uitvoert. Omdat Van Engelenburg in een mediationtraject met de gemeente zat, kon het college vanwege de vertrouwelijkheid (lees: geheimhouding) geen antwoord geven.
Utrecht Solidair stelde vervolgens op 25 maart aan het college over deze kwestie schriftelijke vragen die niet onder de geheimhouding van de mediation vallen. Op deze vragen, die niet bepaald een diepgravend onderzoek vereisen, heeft het college tot nu toe geen antwoord gegeven. Vandaag doet Yvonne Hessel van Utrecht Solidair door middel van mondelinge vragen weer een poging.
Hieronder de vragen.
Ruim 7 maanden geleden deed de rechter een uitspraak, waarin de gemeente op de vingers werd getikt. Een leidinggevende ontsloeg, een werknemer op grond van diefstal, intimidatie en grensoverschrijdend gedrag. Hier bleek niets van te kloppen. De rechter stelt de werknemer op alle fronten in het gelijk. De werknemer is eerherstel beloofd, maar direct na de uitspraak start een mediaton traject. Sindsdien beroept het college zich op geheimhouding en beantwoordt geen vragen. (zie vragen CDA en UtrechtNu!)
Utrecht Solidair stelt 25 maart algemene vragen over de afhandeling van de uitspraak, welke niet onder de geheimhouding van de mediation vallen. Helaas wordt niet alleen de uitspraak van de rechter genegeerd, maar ook de vragen van een raadslid.
Vragen:
1.Waarom is op 21 mei nog geen antwoord op de vragen van 25 maart?
2. Is er na het vonnis een onafhankelijk onderzoek gestart naar het handelen binnen de gemeente? Waarom wel? Waarom niet?
3. Tussen welke partijen vindt mediation plaats?
4. Welk tijdspad is afgesproken voor mediation?
5. Is er een onafhankelijke mediator aangesteld?
6. Waarom is de leidinggevende niet geschorst na de uitspraak hangende een onderzoek?
7. Handelde de leidinggevende zelfstandig uit hoofde van haar functie of in opdracht van het college?
Tja, als je zelf meld dat directeur Streefkerk handelde vanuit haar functie, daar niet op aangesproken kan worden omdat het college daarvoor verantwoordelijk is, word te lastig. Zeker als ze zich door de gestelde vragen niet kunnen verschuilen op de geheimhouding van de mediation. Ben dus benieuwd welke politieke en ontwijkende antwoorden vanmiddag worden gegeven. Wanneer houden ze op om elkaar te beschermen. Het is schijnbaar heel moeilijk publiekelijk toe te geven dat er ernstige fouten zijn en nog steeds worden gemaakt. Los dat ze een medewerker totaal blijven slopen, kost het klauwen gemeenschapsgeld. Daarvoor zal t college zich toch moeten verantwoorden aan de burger.
Inmiddels krijg ik steeds meer rillingen van deze gang van zaken. Stuitend.
De sloop van een onschuldige werknemer gaat onverminderd door. Met dank aan een links college. Het is een grote schande. Wanneer stopt dit?
Te gek voor woorden dit, zo triest.
Ik volg, als oud inwoner, alkes nog op grote afstand van wat er in mijn ‘stadsie’ gebeurd.
Schandalig zoals men met deze man omgaat en de geheimhoudingsplicht behoorlijk oprekt.
Geef gevolg aan ďe uitspraak van de rechter en eens te meer is het schandalig dat Utrecht een progressief college heeft.
Geef die man zijn baan terug en wel onmiddelijk.
Ab Woudstra,
12150 SW 89th. Avenue,
Opa Locka, Florida, USA.
De begroting is gedekt. Wij burgers betalen de rekening en dus ook alle kosten die met deze affaire gemoeid zijn.
Dus waarom zou dit bijna communistische college, onder aanvoering van de activistische burgemeester (veroordeling politie-optreden tegen demonstratietuig) zich deze zittingsperiode druk maken?
Ze gaan dus “gewoon” door zelfs zonder mejuffrouw Lot!!
Hoe is het toch mogelijk dat deze hele wantoestand gewoon door kan blijven etteren zonder ook maar enige (re)actie van de gemeente. Blijf er vooral aandacht aan besteden NUK. Opdat wij niet zullen vergeten….
Tja. Op zich overzichtelijke vragen, Behalve die ene: Waarom is de leidinggevende niet geschorst na de uitspraak hangende een onderzoek? Geef daar naar eens een antwoord op.
We vernemen van geen van beide zijden iets. Het kan alles zijn, zoals bijvoorbeeld een arbeidsloos inkomen tot pensionering met behoud ook van pensioenopbouw. Ik noem maar uiterste.
We vernemen van beide zijden niets. Dat komt omdat er al maanden sprake is van mediation met geheimhouding. Een krankzinnige situatie omdat de uitspraak van de rechter glashelder is. Ook bijzonder frustrerend voor de betrokken werknemer omdat hij hierdoor praktisch monddood is gemaakt. De gesuggereerde oplossing als uiterste sluit ik niet uit. Dan is weliswaar geen recht gedaan aan de uitspraak van de rechter (zeer kwalijk) maar dan hoeft deze werknemer in elk geval geen vernederend gesprekken meer met de gemeente (vermoedelijk de slechtste werkgever van de stad) te voeren.
Het gemeentebestuur zit in het eigen gelijk en waar alleen GroenLinks bepaalt wat er gebeurt en die schuift lastige medewerkers aan de kant zonder met uitspraken van rechters rekening te houden want alleen illegalen en criminelen zijn belangrijk
Dag allen. Uit het feit dat er richting Jaap door de gemeente tot nu toe nog steeds geen spijkers met koppen zijn geslagen valt het volgende met 100% zekerheid te concluderen:
1. Jaap heeft de handschoen tot nu toe niet in de ring gegooid en wil(de) dus blijkbaar zijn functie terug.
2. De gemeente kwam/komt binnen de mediation met allerlei mitsen en maren waarmee men de uitspraak van de rechter naast zich neerlegde en blijkbaar zelf aan de macht wil blijven, ook al zit men dus t.o.v. Jaap heel erg fout.
3. Men speelde ten opzichte van Koningin Maxima mooi weer, maar we hebben hier in feite te maken met wolven in schaapskleren.
4. Het leidinggevend echelon van gemeente Utrecht deugt niet, maar dat wist iedereen natuurlijk al.
Het is te gek voor woorden. Wat een kansloos gemeentebestuur. Met Sharon Dijksma aan kop.
En ook nu geen antwoord op de vragen van Utrecht Solidair. Het uurtje was voorbij voor de vragen aan bod kwamen. Ze schuiven doir naar de volgende vergadering over enkele weken.
22 april was de deadline voor de wethouder om de vragen gesteld op 25 maart te beantwoorden. Dat is al meer dan enkele weken geleden.
Gemeente Utrecht blijft rekken en traineren. Ik kan me vergissen, maar de gemeente Utrecht breekt denk ik het hoofd hoe ze dit twee en half jaar durend schandaal in de doofpot kunnen gooien. Ik snap dat dat veel bedenktijd nodig heeft. Gelukkig laat de Nuk niet los. Maar word het geen tijd dat het landelijke nieuws iets met dit enorme geldrovende schandaal gaat doen?
Schande!
De doofpot wordt het grootste schandaal. Begrijpen alle afdelingen communicatie van de gemeente Utrecht dat nou echt niet?
Dit is ook uiterst respectloos naar Maxima toe die hier door het gemeente bestuur inmiddels bewust misbruikt wordt.
Helder is dat de gemeentelijke organisatie ziek is, zwaar ziek. En het college en de raad (muv Yvonne) staat erbij en keer ernaar.
Beste allemaal,
Ik denk dat de enige oplossing wordt om in maart 2026 te stemmen op een partij die algehele opheldering wil creëren en dan niet alleen in deze zaak, maar “generaal schoon schip” wil maken. Mijns inziens is dat het enige waar wij als bewoners ons nog op kunnen richten, het idee dat GroenLinks/PvdA dat nu nog voor ons gaat doen lijkt mij een onbegonnen doelstelling.
Dus Jaap van Engelenburg, hou vol! Hopelijk komt de cavalerie is de vorm van de Utrechtsebewoners aan gedenderd om onze geweldige stad weer een eerlijk en rechtvaardig bestuur te geven en jou te helpen om de DOM weer van jou te laten zijn.
Utrechters ga vooral stemmen in 2026!
Het personeelsverloop bij bepaalde afdelingen op het stadskantoor is hoog. Dat er een angstcultuur heerst is duidelijk. Een hoog ziekteverzuim, waarvan 80% langdurig met voornamelijk psychische klachten is een aanwijzing voor slecht werkgeverschap. Het aantal werknemers, die met een vaststellingovereenkomst (verplichte geheimhouding) de organisatie verlaat is hoog. De signalen van een schrikbewind door leidinggevenden worden door het college genegeerd.
Welke maatregel treft de wethouder en de gemeentesecretaris tegen het ziekteverzuim? Nog meer macht bij de leidinggevende.
De reacties op 9 september 2024, bij het eerste artikel over deze zaak waren overweldigend. Hetgeen Jaap moest doorstaan was voor velen herkenbaar.
De rechter oordeelt vernietigend over de leidinggevende en het college gaat 15 oktober 2024 ‘diep door het stof.’
‘Het college trekt zich het oordeel van de rechter aan en begrijpt dat het handelen van de gemeente grote impact heeft op de medewerker. Het is daarom nu zaak om zo spoedig mogelijk recht te doen aan de uitspraak van de rechter en ervoor te zorgen dat de medewerker weer volledig aan de slag kan.’
Sindsdien wordt er een ware uitputtingsslag geleverd. Deze werknemer gijzelen in een mediation traject, een ander woord heb ik er niet voor. De liegende directeur wordt de hand boven het hoofd gehouden. Het machtsmisbruik in optima forma.
@Harm aan verkiezingen heeft Jaap niets. De verkiezingen van 2026 zijn geen ‘oplossing’ voor urgente problemen.
@Oproep aan de lezers. Deze week krijg ik antwoord op mijn schriftelijke vragen.
Wie wil meedoen met een demonstratie met als eis ‘Jaap per direct terug op zijn DOM’?
Verder is Utrecht Solidair bezig met een zwartboek. Samen met een jurist bundelen we de anonieme verhalen van weggepeste personeelsleden. Wilt u hieraan meewerken? Hoe meer ervaringsverhalen, hoe beter. Uw anonimiteit is 100% gewaarborgd, dus ook met een getekende VSO kunt u meedoen. Aanmelden: yvonne.hessel@casema.nl
heel erg triest wat een beleid hier in de stad
Ze zullen het wel rekken totdat Jaap met pensioen gaat… honden!
Wat fijn dat Jaap zoveel steun mag ontvangen en top van Yvonne Hessel om dit zwarte hoofdstuk effectief bij de kern van het probleem op te pakken om tot een echte oplossing te komen. Ik hoop dat haar oproep veel bruikbare input oplevert. Succes!