Als je na jaren hard werken besluit om te stoppen met je bedrijf dan is dat vaak een moeilijke beslissing. Je ‘kindje’ uit handen geven valt menig ondernemer zwaar. Als je bedrijf in de verkoop gaat dan moet je vaak maar afwachten of er zich een overname kandidaat meldt. En als dat al gebeurt moet die persoon ook nog eens  geschikt zijn om jouw bedrijf op de juiste manier voort te zetten.

Overdracht in de familie

Soms heb je het geluk dat een familielid, zoals een zoon of dochter, het bedrijf wil voortzetten. In zo’n geval kun je ervoor kiezen om het bedrijf voor een symbolisch bedrag te verkopen. Vaak is dat bedrag 1 euro. Je kunt na de overdracht nog bij het bedrijf betrokken blijven als adviseur. Vaak werkt een kind al in het bedrijf en kent dit dus goed. Zo’n warme overdracht is natuurlijk het ideale plaatje. Helaas komt dit vooral tegenwoordig niet vaak meer voor. Jongeren hebben vaak hun eigen ideeën over hun carrière. Ze hebben hun vader of moeder jarenlang keihard zien werken en kiezen er om die reden misschien liever voor om in loondienst te gaan werken. Als overdracht in de familie geen optie is dan kun je het bedrijf wellicht overdragen aan een medewerker. Is ook die mogelijkheid er niet of wil je bij dit proces professionele begeleiding dan kun je je bedrijf verkopen via Taurus. Zij hebben hier jarenlange ervaring mee.

Hoe staat het met de financiën?

Bij een bedrijfsovername is het belangrijk dat de nieuwe eigenaar tot in detail op de hoogte is van de financiële situatie van het bedrijf. Een nieuwe directeur zit er niet op te wachten te worden geconfronteerd met ‘lijken die uit de kast vallen’ zoals een conflict over een levering of een nog openstaande vordering van duizenden euro’s. Daarom is het heel gebruikelijk dat bij een geplande overname de boeken van het bedrijf door een onafhankelijke deskundige worden doorgenomen. Als er onregelmatigheden aan het licht komen dan kan hierover worden gesproken of de overname kan alsnog worden geannuleerd. Zeker als het bedrijf in financieel zwaar weer zit of als er sprake is van uitstel van betaling of zelfs een faillissement is dit natuurlijk van groot belang.

Een gefaseerde overdracht

De bedrijfsadviseurs van Taurus kunnen ook begeleiden bij een gefaseerde overdracht. De oude eigenaar blijft dan nog een tijdje aan als directeur terwijl de opvolger zich steeds meer gaat profileren als de nieuwe eigenaar. Op enig moment vindt dan de formele overdracht plaats. De vorige eigenaar kan in loondienst treden of als adviseur vanaf de zijlijn nog enige tijd betrokken blijven. Hierover moeten dan natuurlijk goede afspraken worden gemaakt, evenals over het overdragen van de aandelen of het behouden van een minderheidsbelang in het bedrijf. Dit laatste betekent dat er wordt mee gedeeld in de winst en dat er inspraak is bij vergaderingen van aandeelhouders.